- MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
- MF0238_3: Gestión de recursos humanos
- MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo
- MF0233_2: Ofimática
- MP0078 Módulo de prácticas profesionales no laborales
- Módulos transversales y tutorías
Ubicación:
Modalidad:
Prioritario:
Temática:
Fecha de inicio
Septiembre
Horas totales de impartición
790
Horas de prácticas
120
Descripción del curso
Este certificado capacita para realizar la gestión administrativa de los procesos relacionados con los recursos humanos en una organización: contratación, nóminas, formación, archivo y comunicación interna. A lo largo del curso se trabajan competencias clave orientadas a la aplicación práctica de la normativa laboral y el uso de herramientas informáticas para la gestión del personal.
- Gestión administrativa de las relaciones laborales
- Apoyo en selección, formación y desarrollo del personal
- Gestión de bases de datos y documentación laboral
Temario
- Estar inscrito/a como demandante de empleo.
- Cumplir con alguno de los siguientes requisitos
- Disponer de Título de Bachiller.
- Haber realizado previamente un Certificado de profesionalidad de nivel 3.
- Haber realizado previamente un Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
La Xunta de Galicia pone a disposición de los alumnos trabajadores desempleados el acceso a becas con el objetivo de que puedan acudir a las formaciones propuestas. Los beneficiarios deben cumplir alguno de los siguientes requisitos:
- Personas trabajadoras desempleadas inscritas en el Servicio Público de Empleo de Galicia y con situación laboral como no ocupada, en la fecha de matriculación.
- Personas trabajadoras ocupadas, que pasen a ser desempleadas durante la formación. En este caso, solo tendrán derecho a percibir las ayudas que les puedan corresponder desde el primer día del mes siguiente a aquel en que adquieran la condición de persona desempleada.
La persona beneficiaria debe comprometerse a mantener los requisitos que le permiten el acceso a la subvención durante todo el período de tiempo inherente al reconocimiento de tal derecho, de tal manera que si dejara de cumplirlos, estará obligada a comunicarlo por escrito al órgano competente para resolver, en el plazo de cinco días hábiles desde que se produzca tal circunstancia.
Descubre toda la información en el siguiente enlace: Sede.Xunta
Técnico superior en recursos humanos
Responsable de personal en PYMES
Administrativo del departamento de RRHH
Consultor de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos
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