- Dirección estratégica de RRHH: cómo alinear la gestión del talento con los objetivos de la empresa.
- Gestión de procesos: planificación de plantillas, formación, promoción interna, reclutamiento, y evaluación.
- Política retributiva: diseño de sistemas salariales, retribución variable y emocional, y atracción del talento.
- Prevención de riesgos laborales (PRL): aspectos legales, evaluación de riesgos, planes de emergencia y formación en PRL.
- Legislación laboral básica: tipos de contratos, modificaciones, extinciones, nóminas, permisos, vacaciones y jornada laboral.
Gestión de recursos humanos
ADGD0031
Ubicación:
Temática:
Horas totales de impartición
60 h
Descripción del curso
Orientado a capacitar en la gestión integral del área de RRHH en todo tipo de organizaciones. A lo largo de cinco módulos, se abordan desde la dirección estratégica hasta la legislación laboral, pasando por la gestión de procesos, la política retributiva y la prevención de riesgos, con el fin de facilitar una gestión eficaz del capital humano.
Temario
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Este es un certificado de nivel 2 por lo que es necesario cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos académicos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1
- Título Profesional Básico (FP Básica)
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
La formación está dirigida a trabajadores de diferentes subsectores y actividades dentro del ámbito de Servicios a las empresas, según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
- Empresas de consultoría y estudios de mercados y opinión pública – CPS 12
- Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos – CPS 51
- Empresas de trabajo temporal – CPS 55
- Contact Center – CPS 107
- De los servicios de prevención ajenos – CPS 118
- Investigación y desarrollo – CPS 710
- Gestión de la información y de la comunicación – CPS 715
Si tienes dudas de pertenecer al sector te dejamos el listado completo de los CNAEs admitidos aquí. También puede contactarnos sin compromiso.
Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.
Preguntas frecuentes
¿Es un curso gratuito o de pago?
Es totalmente gratuita para el/la alumno/a, ya que está subvencionada con fondos públicos. No se paga matrícula ni materiales. Solo pedimos compromiso real con la asistencia y el aprovechamiento del curso.
¿Por qué me piden mis datos de situación laboral o titulación?
Porque los organismos públicos que financian estos cursos exigen que el alumnado cumpla unos requisitos concretos (por ejemplo, estar trabajando, en desempleo o tener una titulación determinada). Estos datos son necesarios para comprobar que puedes acceder legalmente al curso.
¿Por qué tengo que aportar documentación para inscribirme?
La documentación solicitada (DNI, vida laboral, demanda de empleo, titulación, etc.) es obligatoria para justificar ante la administración que cumples los requisitos de la subvención.
Sin esta documentación, no podemos formalizar tu matrícula aunque haya plazas disponibles.
¿Este curso es oficial?
Sí. Se trata de una formación oficial y homologada, subvencionada por organismos públicos. Al finalizar el curso y cumplir los requisitos de asistencia y evaluación, obtendrás un diploma o certificado oficial reconocido por la administración.
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