- Dirección estratégica de RRHH: cómo alinear la gestión del talento con los objetivos de la empresa.
- Gestión de procesos: planificación de plantillas, formación, promoción interna, reclutamiento, y evaluación.
- Política retributiva: diseño de sistemas salariales, retribución variable y emocional, y atracción del talento.
- Prevención de riesgos laborales (PRL): aspectos legales, evaluación de riesgos, planes de emergencia y formación en PRL.
- Legislación laboral básica: tipos de contratos, modificaciones, extinciones, nóminas, permisos, vacaciones y jornada laboral.
Modalidad:
Prioritario:
Temática:
Fecha de inicio
Septiembre
Horas totales de impartición
60
Descripción del curso
Orientado a capacitar en la gestión integral del área de RRHH en todo tipo de organizaciones. A lo largo de cinco módulos, se abordan desde la dirección estratégica hasta la legislación laboral, pasando por la gestión de procesos, la política retributiva y la prevención de riesgos, con el fin de facilitar una gestión eficaz del capital humano.
Temario
Este es un certificado de nivel 2 por lo que es necesario cumplir como mínimo alguno de los siguientes requisitos académicos:
- Certificado de profesionalidad de nivel 1
- Título Profesional Básico (FP Básica)
- Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente
- Certificado de profesionalidad de nivel 2
- Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio
- Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad
La formación está dirigida a trabajadores de diferentes subsectores y actividades dentro del ámbito de Servicios a las empresas, según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE).
- Empresas de consultoría y estudios de mercados y opinión pública – CPS 12
- Empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos – CPS 51
- Empresas de trabajo temporal – CPS 55
- Contact Center – CPS 107
- De los servicios de prevención ajenos – CPS 118
- Investigación y desarrollo – CPS 710
- Gestión de la información y de la comunicación – CPS 715
Si tienes dudas de pertenecer al sector te dejamos el listado completo de los CNAEs admitidos aquí. También puede contactarnos sin compromiso.
Para formalizar tu matricula te llegara un correo de parte nuestra, te solicitaremos:
- Dni por ambas caras.
- Vida laboral actualizada o última nomina para confirmar sector.
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