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Técnicas de reclutamiento y selección de personal

ADGD260PO

Comunidades autónomas con plazas prioritarias:

Cualquier CCAA

Plazas prioritario:

Ocupados

Temática:

Administración y Gestión

Fecha de inicio

03/11/2026

Modalidad

100% Online

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Horas totales de impartición

60 h
Solicita tu plaza ahora

Descripción del curso

Encontrar y seleccionar el talento adecuado es una de las funciones más estratégicas dentro de cualquier organización. Este curso proporciona los conocimientos y herramientas necesarias para gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal de forma eficaz, incorporando tanto técnicas tradicionales como las nuevas metodologías digitales de captación de candidatos.

A lo largo de la formación, los participantes aprenderán a planificar procesos de selección, diseñar pruebas de evaluación, realizar entrevistas por competencias y utilizar herramientas de reclutamiento 2.0. Además, adquirirán conocimientos sobre normativa laboral, contratación y aspectos legales relacionados con la gestión de personas.

Como esta formación es subvencionada, antes de reservar tu plaza revisa si cumples los requisitos ↴ de situación laboral, sector de actividad y titulación.

Temario

Aplicar técnicas de reclutamiento y selección para identificar el mejor talento

Aprende a planificar procesos de captación de personal y utilizar herramientas de evaluación adaptadas a cada perfil profesional. Conoce las principales pruebas de selección, entrevistas por competencias y métodos de valoración de candidatos.

Utilizar la selección en la red para ampliar las oportunidades de captación

Descubre cómo aprovechar Internet, las redes sociales y los portales de empleo para optimizar los procesos de búsqueda de talento. Conoce las claves del reclutamiento 2.0 y sus implicaciones legales y organizativas.

Aplicar conocimientos de derecho laboral para gestionar contrataciones correctamente

Comprende los aspectos fundamentales de la normativa laboral relacionados con la contratación, las relaciones laborales y los convenios colectivos. Aprende a desenvolverte con seguridad en los procedimientos vinculados a la incorporación de personal.

Descarga ficha técnica

Ten en cuenta que varios cursos de este programa sectorial se solapan en fechas, por lo que únicamente podrás matricularte en uno.

IMPORTANTE: La titulación requerida debe estar homologada o reconocida oficialmente. Para formalizar la matrícula es necesario aportar un DNI o NIE vigente y válido. No se admiten resguardos ni justificantes de documentación en trámite.

Personas trabajadoras del sector de empresas que prestan servicios a otras empresas, como consultoras, ingenierías, estudios técnicos, empresas informáticas y tecnológicas, desarrollo de software, servicios de prevención, recursos humanos, contact center, consultoría empresarial, investigación, comunicación y otros servicios profesionales.

En esta convocatoria no contamos con plazas para personal de la Administración Pública.

Si tienes dudas, consulta el listado oficial de CNAE admitidos o contáctanos.

  • Técnico/a de Recursos Humanos.
  • Técnico/a de selección de personal.
  • Recruiter.
  • Consultor/a de selección.
  • Técnico/a de administración de personal.
  • Responsable de Recursos Humanos.
  • Técnico/a de empleo.
  • Talent Acquisition Specialist.
  • Administrativo/a de personal.
  • Responsable de contratación.
  • Consultor/a laboral.
  • Responsable de gestión del talento.

Formación 100% subvencionada, sin coste para el alumnado.

Con certificación de la Xunta de Galicia y el SEPE

Preguntas frecuentes

¿Es un curso gratuito o de pago?

Es totalmente gratuita para el/la alumno/a, ya que está subvencionada con fondos públicos. No se paga matrícula ni materiales. Solo pedimos compromiso real con la asistencia y el aprovechamiento del curso.

¿Por qué me piden mis datos de situación laboral o titulación?

Porque los organismos públicos que financian estos cursos exigen que el alumnado cumpla unos requisitos concretos (por ejemplo, estar trabajando, en desempleo o tener una titulación determinada). Estos datos son necesarios para comprobar que puedes acceder legalmente al curso.

¿Por qué tengo que aportar documentación para inscribirme?

La documentación solicitada (DNI, vida laboral, demanda de empleo, titulación, etc.) es obligatoria para justificar ante la administración que cumples los requisitos de la subvención.
Sin esta documentación, no podemos formalizar tu matrícula aunque haya plazas disponibles.

¿Este curso es oficial?

Sí. Se trata de una formación oficial y homologada, subvencionada por organismos públicos. Al finalizar el curso y cumplir los requisitos de asistencia y evaluación, obtendrás un diploma o certificado oficial reconocido por la administración.

¿Tienes dudas?

Contacta con nosotros ahora mismo y te asesoramos.

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